Vuelve el Boletín Informativo a Leganés. El área de Recursos Humanos del Ayuntamiento ha relanzado el informe dirigido a sus empleados, proporcionando información clave sobre las novedades implementadas por el equipo de Gobierno en los últimos seis meses.

Este boletín, que no se publicaba desde 2020, abarca una variedad de temas, desde la oferta de empleo público hasta retribuciones salariales, procesos selectivos, formación laboral, salud ocupacional y ayudas sociales.

La concejala de Recursos Humanos y Hacienda, María Estévez, destaca la importancia de este boletín como “un instrumento esencial de comunicación e interacción entre la administración y los trabajadores”. El objetivo es reforzar la relación con los empleados y mejorar la situación laboral de todos, con la intención de publicarlo bimestralmente.

El boletín informa sobre la contratación de 163 personas en los últimos seis meses, detallando que 122 de estas contrataciones se realizaron mediante programas para personas desempleadas, 36 por sustitución de titulares debido a bajas de incapacidad temporal, y cinco contratos de relevo por jubilaciones parciales.

Además, se anuncia el próximo lanzamiento del nuevo Portal del Emplead@, un canal electrónico para información, comunicación y gestión entre los empleados y el departamento de Recursos Humanos.

Este portal permitirá la solicitud, tramitación y resolución de asuntos relacionados con las competencias del personal municipal.

También se presenta un nuevo sistema de control de presencia mediante tarjetas y el programa WCRONOS para gestionar horas extraordinarias.

En el ámbito de las ayudas sociales, se comunica que a partir del 1 de febrero comienza la campaña de 2023 para la presentación de Ayudas Sociales, ofreciendo detalles sobre el proceso y plazos.

Este esfuerzo del Ayuntamiento busca fortalecer la relación y mejorar la experiencia laboral de sus empleados.