El Ayuntamiento impulsa una ampliación progresiva del personal público para mejorar los servicios municipales

El Ayuntamiento de Leganés ha anunciado una inversión superior a siete millones de euros en el área de Recursos Humanos con el objetivo de ampliar la plantilla municipal en un total de 242 empleados públicos a lo largo del actual mandato. Esta medida, incluida en el proyecto de Presupuestos, busca reforzar la estructura administrativa y mejorar la calidad de los servicios públicos ofrecidos a la ciudadanía. La iniciativa se enmarca en un plan de recuperación tras la situación de déficit de personal registrada en años anteriores.

Desde el inicio del mandato en 2023, el Consistorio ha incorporado ya a más de 125 trabajadores en distintas áreas estratégicas. Entre los perfiles contratados destacan profesionales de la educación, como maestras y docentes, así como especialistas en ámbitos sociales y técnicos, incluyendo psicólogos, arquitectos, ingenieros y trabajadores sociales. También se ha completado por primera vez la plantilla del Centro de Tratamiento de Adicciones, reforzando la atención en un área considerada especialmente sensible.

Actualmente, otras 40 incorporaciones se encuentran en fase de tramitación, lo que evidencia la continuidad del plan de refuerzo de personal. La concejala de Recursos Humanos, María Estévez, ha subrayado que esta inversión permitirá consolidar una plantilla “más completa y motivada”, al tiempo que responde a demandas históricas de los distintos colectivos laborales del Ayuntamiento. Además, ha destacado que el objetivo es garantizar una mejora sostenida en la prestación de servicios a los vecinos.

Entre las prioridades del plan destaca el refuerzo de la Seguridad Ciudadana, con la incorporación prevista de 30 nuevos agentes de Policía Local. Asimismo, se contemplan nuevas contrataciones en áreas como digitalización, gestión administrativa, Servicios Sociales y Cultura, incluyendo personal para archivos y bibliotecas. En total, se prevé la creación de 77 nuevas plazas adicionales, lo que consolida una estrategia orientada a fortalecer la capacidad operativa del Ayuntamiento y responder a las necesidades crecientes de la población.