El Ayuntamiento de Leganés ha dado un paso significativo hacia la estabilidad financiera al liquidar aproximadamente 2 millones de euros en pagos pendientes a su personal desde junio del año pasado. Este hito marca un cambio importante en las relaciones laborales dentro del consistorio, liderado por el Gobierno de PP y ULEG, que ha trabajado arduamente para mejorar un entorno marcado por años de atrasos y conflictos con los sindicatos.

Tras ocho meses en el cargo, la concejalía de Recursos Humanos ha logrado un avance significativo en la gestión de estas deudas, que se remontan a la administración anterior. La decisión de abonar estos fondos adicionales, acordados en 2019 para beneficiar a los empleados con menores ingresos, refleja un compromiso firme con la equidad salarial y el bienestar de la plantilla municipal.

Este proceso de pago se ha llevado a cabo de manera transparente y equitativa, distribuyendo los fondos de manera proporcional entre los trabajadores que prestaron sus servicios desde 2018 hasta 2020. Además, se ha trabajado en estrecha colaboración con los sindicatos para garantizar un reparto justo y equitativo de los recursos disponibles.

Además de saldar esta deuda, el ayuntamiento se ha comprometido a abordar otras áreas de preocupación, como los pagos pendientes a empleados jubilados o aquellos que ya no forman parte del consistorio leganense. Este esfuerzo integral demuestra un claro compromiso con la justicia laboral y la estabilidad financiera del ayuntamiento. La concejala de Hacienda y Recursos Humanos, María Estévez, ha destacado la importancia de este logro y ha subrayado el compromiso del actual gobierno con la gestión responsable de los recursos municipales. «Estamos poniendo al día todos los pagos pendientes que habían dejado con la plantilla municipal, que eran muchos», afirmó, añadiendo que «desjudicializar» el proceso de pago es una prioridad para esta delegación, lo que contribuirá a desbloquear el ayuntamiento y garantizar su buen funcionamiento en el futuro.