Se trata de una plataforma de formación online gratuita desarrollada por IA+Igual a medida de la demanda laboral de aprendizaje para promover un futuro laboral más inclusivo.
Campus IA+Igual es una plataforma de formación online gratuita, diseñada para facilitar la capacitación de todos los profesionales en el uso ético y responsable de la inteligencia artificial (IA). Es una iniciativa del Proyecto IA+Igual, respaldado por la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid a través de los fondos europeos Next Generation.
Oferta formativa a medida de la empresa
Dirigido por Maite Sáenz, directora de ORH, Campus ofrece al alumno un contenido 100 % actualizado y adaptado a las necesidades reales de la empresa y los empleados. El objetivo de esta ambiciosa propuesta formativa es promover una IA más justa e inclusiva en el mercado laboral, minimizando los posibles sesgos y la discriminación de los modelos de IA aplicados en Recursos Humanos. El aprendizaje del uso de la nueva tecnología está totalmente alineado con los criterios éticos, de transparencia y explicabilidad que establece el Reglamento europeo de IA, entre otras normativas.
La mayoría de las empresas tienen claro que necesitan usar la IA en Recursos Humanos, pero muchas de ellas desconocen todavía cómo capacitar a su plantilla. Por eso, Campus aborda temas clave acerca del uso de la IA en las organizaciones a través de una plataforma de formación cuya usabilidad convierte el aprendizaje en una actividad útil, relevante y entretenida. Además de recorrer Un viaje hacia el centro de la IA, la plataforma ofrece módulos de formación sobre Normativa -Mapa legal de derechos, deberes y obligaciones-, Ciberseguridad -Piensa como un hacker-, Sesgos inconscientes en el uso de la IA –¿Cómo tomamos decisiones y Procesos de gestión de RR. HH.-, etc.
Aprendizaje multidisciplinar
Esta formación se distingue por su enfoque multidisciplinar, que integra perspectivas técnicas, jurídicas, éticas y sociales para ofrecer una comprensión profunda y transversal acerca de los modelos de IA y su aplicación en el ámbito laboral. Su mirada amplia y estructurada permite abordar los retos actuales de la IA desde múltiples dimensiones, lo que convierte la formación en una herramienta útil para una gran variedad de perfiles. Aunque la plataforma está abierta para cualquier alumno, con o sin experiencia técnica, la formación puede resultar especialmente valiosa para los profesionales del área de Recursos Humanos, científicos de datos, representantes legales de trabajadores y orientadores laborales.
En colaboración con la directora de ORH, han elaborado los contenidos de Campus IA+Igual la consultora Yolanda Romero y la experta en People Analytics Ana Valera; la consultora de formación Olga Herrero ha sumido el tratamiento didáctico, mientras que el diseño de la plataforma ha corrido a cargo de Snackson, compañía especializada en soluciones de e-learning. El resultado es una metodología flexible que combina contenidos en vídeo, materiales escritos y actividades interactivas. La estructura formativa permite a cada participante avanzar a su propio ritmo, sin fechas límite ni horarios establecidos, y completar la formación de manera autónoma. Al finalizar cada curso, el alumno recibe un certificado.
Sobre el Proyecto. IA+Igual es un proyecto cofinanciado por la Dirección General de Evaluación, Calidad e Innovación, de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Unión Europea. Se trata de un proyecto piloto, innovador en materia de Asuntos Sociales cuyo objetivo fundamental es analizar y verificar los algoritmos de Inteligencia Artificial aplicados en el ámbito de RR. HH para identificar los sesgos en su programación e impulsar una IA más ética e igualitaria dentro del ecosistema empresarial.
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