La empresa pública de Alcorcón avanza en participación laboral tras una reforma de estatutos aprobada en 2024.

La empresa pública ESMASA, con sede en Alcorcón, ha incorporado a dos representantes de sus trabajadores al Consejo de Administración, un paso que busca fomentar la participación laboral en la toma de decisiones estratégicas. Este avance se ha materializado tras la reforma de los estatutos de la empresa, aprobada a finales de 2024 en la Junta General de Accionistas.

Los dos representantes fueron elegidos por el Comité de Empresa, el órgano representativo de los trabajadores. Esta medida está en línea con el Artículo 129.2 de la Constitución Española, que promueve formas de participación en las empresas.

Desde el Ayuntamiento, la segunda teniente de alcaldesa y vicepresidenta de ESMASA, Raquel Rodríguez, valoró esta incorporación como un paso hacia la democratización de las empresas públicas:

“Es un avance significativo que refuerza la participación de la plantilla en decisiones clave para el futuro de ESMASA y Alcorcón.”

Con esta decisión, Alcorcón se posiciona como pionera en este modelo de gestión en España, fortaleciendo el vínculo entre trabajadores y servicios públicos.