Permiso igualitario por nacimiento: España amplía a 19 semanas el permiso parental

El permiso igualitario por nacimiento en España se amplía oficialmente a 19 semanas para madres y padres desde el 29 de julio de 2025. Esta medida, promovida por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, refuerza la igualdad de género y la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos.

Con este cambio, ambos progenitores tienen derecho a 17 semanas de permiso retribuido durante el primer año de vida del menor, además de 2 semanas adicionales para cuidados posteriores que podrán utilizarse hasta que el niño cumpla ocho años. Las seis primeras semanas tras el nacimiento son de disfrute obligatorio y a jornada completa, asegurando un cuidado inmediato y compartido.

Para las familias monoparentales, el permiso igualitario por nacimiento se extiende hasta 32 semanas en total, reconociendo la carga extra de cuidado que asumen. Esta ampliación es retroactiva para todos los nacimientos ocurridos desde agosto de 2024, y la prestación es gestionada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), cubriendo el 100 % de la base reguladora sin coste para empleadores.

El Gobierno destaca que esta ampliación consolida un modelo de igualdad formal iniciado en 2019 y que ha contribuido a un reparto casi equitativo del tiempo de cuidado entre madres y padres. Según datos oficiales, en el primer semestre de 2025, ambos disfrutaron de un permiso muy similar, lo que refleja un avance en la corresponsabilidad y la igualdad de oportunidades laborales.

Esta reforma no solo favorece la conciliación laboral y familiar, sino que también promueve un modelo de crianza compartida que puede tener beneficios positivos en el desarrollo emocional del menor y la igualdad social a largo plazo.