El Ayuntamiento ha abierto un proceso selectivo mediante concurso-oposición con plazo de inscripción hasta el 3 de septiembre

El Ayuntamiento de Móstoles ha anunciado la convocatoria de 13 plazas de trabajadores sociales con el objetivo de reforzar los servicios sociales municipales y atender la creciente demanda de asistencia en la localidad. Además, se constituirá una bolsa de empleo para quienes, superando las pruebas de la oposición, no obtengan plaza directa, lo que permitirá cubrir futuras vacantes o necesidades temporales.

El proceso selectivo se llevará a cabo en la modalidad de concurso-oposición. Según explicó el concejal de Recursos Humanos, Alberto Rodríguez, los aspirantes deberán estar en posesión del Grado o Diplomatura en Trabajo Social. La fase de oposición constará de dos ejercicios: un cuestionario tipo test de 100 preguntas sobre el temario y la resolución de supuestos prácticos relacionados con el desempeño profesional.

En la fase de concurso se valorará la experiencia laboral previa en el área de trabajo social, así como la formación complementaria acreditada. De esta manera, el consistorio busca garantizar que los profesionales seleccionados cuenten no solo con conocimientos teóricos, sino también con habilidades prácticas y bagaje en el sector.

El plazo de inscripción estará abierto hasta el 3 de septiembre, y toda la información relativa a las bases y requisitos se encuentra disponible en la web municipal. Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Móstoles pretende fortalecer la plantilla de servicios sociales, un área considerada esencial para la atención a personas en situación de vulnerabilidad. Desde el consistorio se subraya la importancia de esta incorporación de personal para mejorar la respuesta a las necesidades sociales de la ciudadanía.