Las ofertas públicas buscan reforzar los servicios municipales con perfiles técnicos y de mantenimiento

El Ayuntamiento de Madrid ha lanzado dos nuevas convocatorias de empleo público que suman un total de 109 plazas: 89 para trabajadores sociales y 20 para jardineros. Así lo ha confirmado Pilar Moreno, consejera técnica de la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos, en una entrevista sobre el desarrollo y requisitos de estos procesos selectivos. Las plazas se enmarcan dentro de los esfuerzos por reforzar la plantilla municipal en áreas clave como los servicios sociales y el mantenimiento urbano.

Para acceder a estas oportunidades, los aspirantes a jardineros deberán contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o una titulación equivalente, mientras que quienes opten a trabajador social deberán disponer de un grado universitario en Trabajo Social o similar. Los detalles sobre cada convocatoria, incluidos plazos, temarios y fases del proceso, están disponibles a través del portal Madrid Talento y en la web oficial del Ayuntamiento.

Durante el programa Madrid Trabaja, también se ha entrevistado a Lucía Rodríguez, la número uno de su promoción y recién incorporada a la plantilla como trabajadora social. Rodríguez ha compartido su experiencia en el proceso selectivo y ha animado a otros aspirantes a confiar en su preparación y no descartar el acceso a la función pública municipal como salida profesional estable.

Estas convocatorias se suman a otras abiertas recientemente en la región, como las oposiciones para Policía Local en Valdemorillo, y refuerzan el compromiso institucional con la generación de empleo público de calidad. Además de mejorar la atención ciudadana y el mantenimiento urbano, estas plazas representan una oportunidad clave para profesionales cualificados que desean estabilidad laboral en el sector público.