Desde su inicio en mayo, el Plan de Talento Digital de la Comunidad de Madrid ha capacitado a más de 330 personas en competencias tecnológicas, en un esfuerzo por reducir la escasez de mano de obra cualificada en el sector. Con una inversión de 20 millones de euros, el programa ofrece una veintena de cursos dirigidos tanto a desempleados como a trabajadores en busca de recualificación profesional.
El Gobierno regional invierte 20 millones de euros en la iniciativa, con un compromiso de inserción laboral del 60% para los graduados.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, visitó la empresa Experis, donde uno de estos cursos, centrado en Contabilidad Financiera S/4HANA, está formando a cerca de 20 alumnos. Albert subrayó la importancia de estas formaciones para mantener a Madrid como un referente en talento y cualificación, esencial para la creación de empleo.
El Plan de Talento Digital, que busca beneficiar a unas 10.000 personas en los próximos dos años, incluye convenios con gigantes tecnológicos como Amazon, Microsoft, Oracle y SAP, permitiendo a los participantes acceder a cursos especializados sin costo alguno. Además, el programa garantiza un compromiso de inserción laboral del 60% para aquellos que obtienen la certificación, con un enfoque especial en personas desempleadas.
Este esfuerzo fue reconocido en junio, cuando la Comunidad de Madrid recibió un galardón de la Skills to Jobs Tech Alliance en el AWS Summit, destacando su labor en la reducción de la brecha de conocimientos digitales.
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