• Las empresas de Leganés tienen la oportunidad de demostrar su compromiso con la conciliación y la flexibilidad laboral en la XXI edición de los Premios Madrid Empresa Flexible.

La Comunidad de Madrid ha abierto la convocatoria para la XXI edición de los Premios Madrid Empresa Flexible, un galardón que reconoce a las empresas que impulsan la conciliación y la flexibilidad laboral. Este año, los galardones vuelven a buscar compañías comprometidas con modelos de trabajo que permitan un equilibrio entre la vida profesional y personal, y puede que la próxima empresa ganadora esté en Leganés. 

En un contexto donde la conciliación es clave para la atracción y retención del talento, estos premios destacan a las empresas que han logrado equilibrar la productividad con el bienestar de sus empleados. Con la colaboración de CEIM, la Cámara de Comercio de Madrid y la aportación académica de ESADE, los premios buscan dar visibilidad a aquellas organizaciones que marcan la diferencia en el panorama laboral madrileño. Las empresas de Leganés tienen hasta el 20 de mayo de 2025 para inscribirse y demostrar que la flexibilidad es un pilar clave en su cultura corporativa.

¿Cómo participar?

Para realizar la inscripción, es necesario que el responsable del departamento de Recursos Humanos, o la persona designada por él, complete el cuestionario correspondiente a su categoría, en el que se aborda la flexibilidad organizativa de la empresa, el teletrabajo, las políticas de diversidad y la cultura flexible.

Este cuestionario está disponible en https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd-76N5laV3I14GS36y5PTK600VSHzN4CopGFdzI6nBmyNlRA/viewform?usp=header y también se puede solicitar por correo electrónico, a acuevas@cvalora.com.

En 2024, participaron 143 empresas con sede social en la Comunidad de Madrid. De este total, 10 fueron finalistas (cuatro en la categoría gran empresa; tres en mediana empresa y otras tres en pequeña empresa) que pasaron a la segunda fase de los premios, consistente en una encuesta a una muestra aleatoria de empleados y una entrevista con el responsable de recursos humanos o cargo de responsabilidad designado por la empresa.

La organización espera poder aumentar el número de candidaturas este año para poder seguir reconociendo y difundiendo las prácticas en políticas de equilibrio de la vida profesional y personal que implantan las empresas de la región.

Como han recordado sus impulsores, desde hace más de 20 años, los Premios Madrid Empresa Flexible reconocen a aquellas organizaciones que, con un enfoque innovador, han logrado adaptarse, crecer y prosperar, promoviendo el equilibrio entre la vida profesional, personal y familiar de sus empleados a través del teletrabajo, la flexibilidad laboral, los beneficios extrasalariales y las políticas de bienestar.

Con el apoyo de CEIM, la Cámara de Comercio de Madrid; la colaboración de Observatorio de Recursos Humanos y la aportación académica de ESADE, la XXI Edición de los Premios Madrid Empresa Flexible reafirma el compromiso de las empresas madrileñas con la promoción de entornos laborales flexibles, equitativos y productivos.