El Consejo de Ministros aprobará este jueves un paquete de medidas laborales para proteger a los trabajadores ante emergencias climáticas, que incluye un permiso retribuido de hasta cuatro días en contextos de alerta. En casos donde el impacto supere ese plazo, las empresas podrán optar por ERTE de fuerza mayor. Este permiso se añadirá al Estatuto de los Trabajadores como parte de la reforma.

Según explicó la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en una entrevista en TVE, las empresas tendrán la posibilidad de prorrogar el permiso retribuido antes de recurrir al ERTE. Esta medida responde a situaciones como las recientes afectaciones por la DANA en Valencia, donde empleados aún enfrentan restricciones laborales.

Asimismo, se exigirá que todas las empresas implementen, en un plazo de un año, protocolos de prevención de riesgos laborales específicos para emergencias climáticas. La vicepresidenta destacó que estas normativas permitirán adaptaciones sectoriales, diferenciando entre trabajos en oficinas y al aire libre.

Fuentes del Ministerio de Trabajo subrayaron que las empresas estarán obligadas a garantizar la seguridad laboral, suspendiendo actividades si el riesgo es grave. Yolanda Díaz justificó estas políticas como un compromiso con las políticas verdes, afirmando que son una respuesta al “negacionismo climático” de sectores de la derecha.

Aprobamos nuevos permisos climáticos remunerados. España sigue siendo vanguardia en protección de las personas trabajadoras.

Frente a los negacionistas, más derechos laborales.

Os cuento más sobre esta medida 👇 pic.twitter.com/sXLKMU8hAr

— Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_) November 28, 2024